Especialización en Estrategias y Gestión de Recursos Humanos
MODALIDAD DISTANCIA
PRÓXIMO INICIO DE CURSOS
10 módulos
Duración de módulo: 2 semanas
160 horas
Duración del programa: 6 meses, 2 semanas
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la administración estratégica y creativa de los recursos humanos es fundamental para el éxito de cualquier organización.
Nuestra Especialización en Estrategias y Gestión de Recursos Humanos busca impulsar al estudiantado a convertirse en líderes en el área de recursos humanos, y que dominen las habilidades y técnicas necesarias para desarrollar e implementar prácticas y políticas efectivas que ayuden a alcanzar los objetivos empresariales.
- Comprende la importancia de la planificación estratégica.
- Domina la gestión de recursos humanos.
- Impulsa la formación del personal y el desarrollo del talento humano.
- Mejora el employee experience para fomentar una cultura positiva en las organizaciones.
Objetivo de tener una Especialización en Estrategias y Gestión de Recursos Humanos
Impulsa tu desarrollo profesional con un diploma en recursos humanos y obtén la experiencia necesaria para optimizar la eficiencia organizacional y sobresalir en tu ámbito laboral. Algunos de los aspectos destacados son:
Desarrolla una comprensión estratégica de la gestión de recursos humanos a través del empleo de HR Analytics, que te permitirá analizar los elementos esenciales del rendimiento y comportamiento del talento humano
Enfrenta los desafíos que se presentan en los recursos humanos en entornos VUCA (volatility, uncertainty, complexity y ambiguity)
Evalúa tus capacidades y aspectos a mejorar en tu rol de líder, al identificar tus puntos fuertes como tus áreas de desarrollo
Domina diversas herramientas y técnicas para optimizar la toma de decisiones, manejar conflictos de manera efectiva y establecer una comunicación eficaz
PLAN DE ESTUDIOS
Nuestro programa en gestión de recursos humanos está diseñado por expertos con gran rigor académico.
MÓDULOS
- Visión estratégica de la gestión de personas
- Gestión de relaciones laborales
- Gestión de la compensación y retención
- Talent Adquisición trends y employer branding
- Gestión del conocimiento y aprendizaje
- Gestión del desempeño y desarrollo del talento
- Happy management
- Transformación cultural y employee experience
- HR analytics
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS?
En un entorno empresarial competitivo, tener empleados talentosos y comprometidos es esencial para el éxito y el crecimiento sostenible de las empresas. Es por eso que los recursos humanos desempeñan un papel importante al ser responsables del reclutamiento, desarrollo del talento humano, retención de personal y el cumplimiento de las obligaciones legales relacionadas con el talento humano en las organizaciones. La gestión de recursos humanos eficaz tiene un impacto directo en el éxito y la competitividad de las empresas en el mercado, así como en la satisfacción y el desarrollo profesional de los empleados.
MODALIDAD VIRTUAL
Es flexible con tus tiempos y te asegura el aprendizaje efectivo, apoyado con nuestro modelo educativo virtual: innovador, integral e interactivo.
Reforzarás cada temática de manera independiente, conocerás situaciones reales a través de casos experienciales, tendrás intercambios de opiniones que fortalezcan tus avances individuales, todo bajo la dirección de docentes especialistas y en ejercicio de su actividad profesional.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO ESTE PROGRAMA?
- Profesionales o consultores responsables de la gestión de recursos humanos
- Profesionales que desean especializarse en el área de recursos humanos para asumir posiciones estratégicas, pero no cuentas con una especialización
- O que buscan una propuesta de fácil acceso en entornos virtuales y flexible para obtener buenas prácticas
PERFIL DEL EGRESADO
Al concluir la especialización en recursos humanos serás capaz de:
- Liderar y motivar equipos de trabajo para lograr los objetivos de las empresas.
- Identificar, reclutar, capacitar y retener al personal más talentoso, lo que puede mejorar la productividad y la rentabilidad de las empresas.
- Manejar situaciones difíciles y resolver conflictos en el lugar de trabajo para mejorar el ambiente laboral y aumentar la motivación del talento.
OBTÉN UNA CERTIFICACIÓN CON NUESTRA ESPECIALIZACIÓN EN ESTRATEGIAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Destaca en un mercado laboral cada vez más competitivo con una certificación y amplía tus conocimientos en tu área.
¿Para qué sirve?
Nuestra certificación respalda tu conocimiento y te hace más atractivo para los empleadores. Además, es un paso importante si estás pensando en avanzar en tu educación y estudiar una maestría o incluso un doctorado.
Validación
La Certificación en Competencias Estratégicas de Recursos Humanos te acredita como un profesional capacitado para reclutar y retener el mejor talento, así como para tomar decisiones respaldadas por el análisis de datos.
BENEFICIOS DE LA ESPECIALIZACIÓN EN ESTRATEGIAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Certificaciones
A concluir satisfactoriamente nuestro Diploma de Especialización en Estrategias y Gestión de Recursos Humanos recibe las siguientes certificaciones:
- Diploma en formato electrónico otorgado por la Universidad Continental
- Certificación en competencias estratégicas de recursos humanos
Actualización continua
Obtener una certificación adicional al cursar la especialización te ofrece beneficios significativos:
- Mejora las oportunidades laborales al aumentar tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral, según la OCDE
- Además, se relaciona con un aumento salarial, como señala Global Knowledge
- Asimismo, te permite el desarrollo de habilidades especializadas, dándote una ventaja competitiva y mejorando tu capacidad para enfrentar desafíos laborales de manera efectiva
Docentes con amplia trayectoria
En su campo de enseñanza y ejercicio de su actividad profesional.
Programas profesionales virtuales certificados
Recibimos la certificación, por la más alta calidad, de una de las instituciones más importantes a nivel mundial la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).
Alta empleabilidad
Tenemos una de las inserciones laborales más eficientes y efectivas del Perú de acuerdo con el reconocimiento que recibimos del sistema de clasificación global QS Stars Rating System.
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