Especialización en Psicología Organizacional y Gestión del Talento

Modalidad: Virtual
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Número de asignaturas:
8

Duración promedio:
4 meses, 3 semanas

Horas estimadas del programa:
128

Duración de cada asignatura:
2 semanas

Conoce los temas más importantes de la Gestión del Talento, como el desarrollo de habilidades para directivos dentro de nuevos contextos, que permitan liderar en un entorno cambiante e incierto.

Identifica cómo afrontar los retos necesarios para encontrar nuevas formas de trabajar e interrelacionarse a nivel personal y profesional.

Ser líderes y gestores de recursos humanos implica ayudar a la organización a adaptarse a cualquier ambiente, brindando apoyo a través de diversas herramientas informáticas, de comunicación u otros medios de asistencia, que permitan monitorear la salud física y mental.

Objetivo del programa

Formar profesionales competentes y actualizados con una visión estratégica en la gestión del capital humano, brindándoles herramientas para desarrollar un nuevo estilo de dirección con habilidades específicas en el manejo y formación del personal, con una visión que apoye y contribuya a potenciar el desarrollo organizacional en el ámbito empresarial y público.

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A quién va dirigido

  • Ejecutivos y profesionales de Recursos Humanos del sector privado o público, con cargos gerenciales medios y altos, que busquen desarrollar competencias en la gestión del talento para tomar decisiones estratégicas.
  • Egresados universitarios que deseen ampliar sus conocimientos en el área de Gestión del Talento.
  • Colaboradores que trabajen directamente con personal de organizaciones públicas o privadas.

Modalidad

Virtual: es flexible con tus tiempos y te asegura el aprendizaje efectivo, apoyado con nuestro modelo educativo online: innovador, integral e interactivo.

Reforzarás cada temática de manera independiente, conocerás situaciones reales a través de casos experienciales, tendrás intercambios de opiniones que fortalezcan tus avances individuales, todo bajo la dirección de docentes especialistas y en ejercicio de su actividad profesional.

Perfil del Egresado

Al concluir la Especialización en Psicología Organizacional y Gestión del Talento, serás capaz de:

  • Emplear nuevas habilidades directivas para gestionar en entornos volátiles, inciertos y complejos.
  • Administrar el cambio e intervenir apropiadamente en la planificación, organización y ejecución de cada proceso de Recursos Humanos.
  • Identificar y analizar elementos o variables para estructurar un sistema de evaluación de la cultura, el clima, los puestos y las necesidades de capacitación.

Plan de estudios

El programa en Psicología Organizacional y Gestión del Talento Virtual ha sido diseñado por especialistas, adaptándose a las necesidades y problemáticas actuales, compactando la unión entre conocimiento y la formación profesional.

El orden de los módulos está sujeta a la programación académica de la Universidad.

Módulo Horas
Taller de Habilidades Directivas 16 horas
Manejo Emocional del Cambio, de la Cultura Organizacional y del Clima Laboral 16 horas
Gestión por Competencias 16 horas
Análisis y Diseño de Puestos 16 horas
Módulo Horas
Legislación Laboral 16 horas
Reclutamiento y Selección 3.0 16 horas
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Gestión del Conocimiento 16 horas
Gestión del Desempeño y Línea de Carrera 16 horas

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* La programación de docentes por asignatura se encuentra sujeta a variación según su disponibilidad. El perfil del docente se mantiene y corresponderá al nivel requerido para garantizar la calidad educativa.

Beneficios del programa

  • Reconocerás los nuevos perfiles emergentes en el sector de los Recursos Humanos como: conector de personas, desarrollador de ideas y herramientas, potenciadores de competencias profesionales, orientador o coach.
  • Identificarás conceptos claves de la Psicología Organizacional y la Gestión del Talento en un corto periodo de tiempo para su aplicación inmediata.
  • Aprenderás de una plana docente con amplia trayectoria en su campo de enseñanza y en ejercicio de su actividad profesional de forma relevante.
  • Contamos con un enfoque considerando la coyuntura de crisis que se vive en la actualidad producto de la pandemia.
  • Serás parte de una importante red de contactos de profesionales ejerciendo el Talento Humano.

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